2024-11-03 20:51 点击次数：129
ZohoPeople是款公共化HRMS，复古多话语、多币种、公共合规就去爱就去吻，助跨国团队管束而已使命、敷陈分析、集成及职工自助服务，提供出动诈欺，性价比高，复古免费试用。
一、为什么跨国团队需要特定的东说念主力资源管束系统？
管束跨国团队时，东说念主力资源管束系统（HRMS）不单是是一个纪录职工信息的数据库。它需要成为一个强大的器具，匡助HR和团队指点克服距离、文化各别和时区变化带来的挑战。以下是跨国团队在遴荐东说念主力资源管束系统时需要斟酌的几个要道要素：
1、多话语和多币种复古
团队成员可能使用不同的话语，而况薪酬可能需要以不同货币支付。HRMS应复古多种话语界面和多币种薪酬处理。
2、公共合规性
不同国度和地区有不同的作事法和税务章程。HRMS需要确保企业的公共业务投诚当地的法律限定。
3、而已使命复古
由于团队成员可能不在合并个所在使命，HRMS应复古而已使命历程，包括而已招聘、在线培训和诬捏团队结合。
4、强大的敷陈和分析器具
HR需要大概及时监控团队的绩效和动态，以便作念出数据启动的决策。
5、集成材干
HRMS应能与面容管束器具、疏通平台和其他业务诈欺步调集成，以已矣数据的无缝流动。
6、职工自助服务
职工应大概安静拜访他们的个东说念主信息、假期请乞降绩效评估，而无需依赖HR团队。
二、Zoho People：为跨国团队想象的东说念主力资源管束系统
Zoho People是一个全面的东说念主力资源管束系统，很是适宜企业管束跨国团队的需求。家具主要性格：
1、多话语和多币种复古
Zoho People复古多种话语，包括汉文、英语、西班牙语、法语、德语和韩语等15种话语。这使得来自不同国度的团队成员不错无拦阻地使用系统。此外，它还复古多币种薪酬处理，确保准确蓄意和披发工资，岂论职工位于那边。
2、公共合规性
Zoho People投诚公共数据保护限定，如GDPR和CCPA。它还提供器具匡助企业投诚当地的作事法和税务章程，确保公共业务的合规性。
3、而已使命复古
Zoho People的而已使命复古功能包括在线口试、诬捏培训和而已绩效管束。这些器具使HR大概安静管束而已职工的招聘、培训和评估过程。
4、强大的敷陈和分析器具
Zoho People提供了丰富的敷陈和分析器具，使HR大概及时监控职工的绩效、出勤和兴隆度。这些数据不错匡助管束层作念出更聪敏的决策，优化团队的运作。
5、集成材干
Zoho People不错与多种面容管束器具、疏通平台和其他业务诈欺步调集成，如Zoho Projects、Zoho CRM和Google Workspace。这种集成材干确保了数据的无缝流动，普及了团队的结合成果。
6、职工自助服务
Zoho People的职工自助服务流派允许职工安静拜访他们的个东说念主信息、假期请乞降绩效评估。这种自助服务减少了HR团队的使命量，普及了职工的兴隆度。
7、出动诈欺
香港三级电影Zoho People提供出动诈欺，使职工和管束层大概遍地随时拜访HR信息。
8、资本效益
与其他高端HRMS比拟，Zoho People提供了具有竞争力的价钱，同期提供了丰富的功能。
管束跨国团队是一项复杂的任务，但有了合适的东说念主力资源管束系统，这项任务不错变得安静很多。Zoho People以其多话语复古、而已使命复古、集成材干和职工自助服务等功能，不错匡助企业不错普及HR管束的成果，优化团队的运作。
对于Zoho People的常见问题：
1、Zoho People是什么？
Zoho People是一款基于云的公共化东说念主力资源管束系统（HRMS），提供东说念主事管束、职工管束、绩效评估等功能，集成云技能，复古跨时区、跨地域操作，匡助企业普及使命成果并简化东说念主力资源历程。通过Zoho People进行东说念主事管束，您不错安静管束职工信息、机构文档、加强团队结合，已矣高效东说念主力资源管束。
2、Zoho People包括哪些模块？
Zoho People东说念主力资源概括管分解决决议从东说念主力资源管束的角度动身，用集结的数据将险些所有这个词与东说念主力资源关系的信息（包括东说念主事档案、组织架构、薪酬管束、公约管束、绩效管束、考勤管束、培训管束、招聘管束、东说念主力资源分析等）和解管束起来。
3、Zoho People怎样注册试用？
Zoho People复古30天全功能免费试用，企业按需求遴荐版块，减少决策资本。而且提供免费版，5名职工可永久免费就去爱就去吻，对小企业十分友好。